Auf dem Weg zu mehr Diversität
Gesellschaftliche Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen und sind von zentraler Bedeutung für unseren Auftrag, unser Handeln und unsere Wirksamkeit.
Unsere Haltung zu Diversität
- Wir begegnen dieser Vielfalt, die uns umgibt, offen und mit Neugier.
- Wir erkennen die Relevanz und die Chancen von Diversität für unsere Zukunft.
- Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierungen abzubauen.
- Wir wissen, dass durch unterschiedliche Perspektiven bessere Ideen und Lösungen für die komplexen Herausforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft entstehen.
- Wir arbeiten daran, dass sich die Diversität der Gesellschaft in unseren Museumstätigkeiten und bei den Beschäftigten widerspiegelt.
- Wir wollen, dass unsere Haltung wirksam wird – für unsere Besucher:innen, für unsere Kooperationspartner:innen, für unsere Beschäftigten.
- Wir bilden uns weiter, nehmen uns das Thema immer wieder vor und ergreifen konkrete Maßnahmen.
Beim Abbau von Barrieren und der Wahl von Ausstellungsthemen haben wir im Bereich Diversität schon etwas erreicht, aber es bleibt Nachholbedarf. Dabei hilft uns, dass sich mit der Henrichshütte Hattingen eines unserer Museen seit 2019 am Programm 360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft der Kulturstiftung des Bundes beteiligt.
Seit 2021 begleitet eine AG Diversität den gemeinsamen Veränderungsprozess im gesamten LWL-Industriemuseum.
Wir sind noch nicht am Ziel, aber auf dem Weg zu mehr Diversität.
Maßnahmen
- Teilnahme am Programm 360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft der Kulturstiftung des Bundes (2019-2025)
- AG Diversität im LWL-Industriemuseum (seit 2021)
- Auftaktworkshop für die Diversitätsentwicklung im LWL-Industriemuseum (1.7.2022)
- Fortbildungen
- Anti-Rassismus-Training für Mitwirkende im Projekt „(Post)Koloniales Westfalen“ (2022)
- Diversitätstraining für Mitarbeitende des Henrichshütte Hattingen (2022)
- Diversitätstraining für Mitarbeitende der Glashütte Gernheim (2022)
- Anti-Diskriminierungstraining für Volontär:innen der LWL-Kultur (2022)
- Alle Referate und Museen führen für ihre Beschäftigten Informationsveranstaltungen über Diversität durch (2023).
Projekte
- Werkstatt „Das ist kolonial!“ (Zeche Zollern, 2023)
- Ausstellung „(Post)Koloniales Westfalen“ (Zeche Zollern, 2024)
- Ausstellung "FrauenLebenswelten" (Henrichshütte Hattingen, 2021)
- Führungen in sechs verschiedenen Sprachen: "Henrichshütte neu entdecken" (Henrichshütte Hattingen, seit 2021)
Ansprechperson
Wer mehr darüber erfahren will oder in den Austausch mit uns treten möchte, kann sich bei unserer Agentin für Diversität melden:
Anja Junghans
E-Mail: anja.junghans(at)lwl.org
Telefon: 02324 9247-360