Die LWL-Museen für Industriekultur sind ein Verbundmuseum an acht historischen Orten in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Sie vermitteln, erforschen und bewahren die Kultur des Industriezeitalters von den Anfängen bis zur Gegenwart. Darüber hinaus verstehen wir unsere Museen als Orte des Dialogs, der kritischen Auseinandersetzung mit der Gesellschaft in Geschichte und Gegenwart und als kulturelle Dienstleister für Westfalen-Lippe im umfassenden Sinn.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! 

Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell EG 6 TVöD
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Museumsteam
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter bei Vorliegen der Voraussetzungen
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

Ihre Tätigkeiten als Personalsachbearbeiter:in:

• umfassende Personalsachbearbeitung mit allen Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden, Erstellen von Arbeitsverträgen
• federführende Begleitung von Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung
• Wahrnehmung der Funktion „Zeitbeauftragte:r“ im digitalen Zeiterfassungssystem, Bewertung von erfassten Arbeitszeiten und Führen der Krankenkarteien
• Aufstellung bzw. Prüfen von Dienstplänen, Weiterentwicklung der Dienstplanfortschreibung
• Schnittstelle zum betriebsärztlichen Dienst und Mitwirkung an Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Schadensregulierung bei Unfällen von Besucher:innen und Schäden durch Dritten
• personalrechtliche Beratung von Führungskräften und Beschäftigten             

Was erwarten wir von Ihnen als Personalsachbearbeiter:in?

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B.
• Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement.
• Verwaltungslehrgang I) oder
• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
• eingehende Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung erwünscht
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Landespersonalvertretungsrecht
• NRW wünschenswert
• sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
• strukturierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Pkw-Führerschein

Die vakanten Stellen sind auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Museen für Industriekultur:
Frau Aufderhaar (Tel. 0231 6961-119)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

Frau Wamprecht (Tel.: 0231 6961-117)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 538/24 bis zum 27.05.2024 (Eingangsstempel LWL) an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org

Die LWL-Museen für Industriekultur sind ein Verbundmuseum an acht historischen Orten in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Das LWL-Museum Glashütte Gernheim zeigt am historischen Fabrikort die Stationen der Glasherstellung und bietet Einblicke in die damaligen Lebens- und Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus widmet sich die Glashütte Gernheim mit aktiver Schauproduktion der modernen Glaskunst und dem Glasdesign.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein Entgelt nach EG 6 TVöD
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Museumsteam
• gründliche Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Ihre Tätigkeiten als Hausmeister:in:

• Betreuen der Haus- und Ausstellungstechnik
• Kontrolle und Prüfung der gebäudetechnischen Anlagen
• handwerkliche Unterstützung bei Aufbau und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen
• Durchführen von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Ansprechperson für Firmen und Fremdpersonal

Was erwarten wir von Ihnen als Hausmeister:in?

• eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung z. B. als Elektroniker:in, Industriemechaniker:in, Metallbauer:in oder eine andere einschlägige Berufsausbildung mit Bezügen zu den o. g. Aufgaben
• nachgewiesene eingehende Berufspraxis im Umgang mit Gebäude- oder Haustechnik, Erfahrung mit Ofentechnik wünschenswert
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• volle körperliche Eignung (Tragen von Lasten auch über 10 kg, Höhentauglichkeit, Arbeiten auf Leitern und Gerüsten)
• Bereitschaft zu Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen
• Pkw-Führerschein
• Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Hubarbeitsbühne von Vorteil

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Wir nehmen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Einzigartigkeit wahr und akzeptieren alle Menschen so, wie sie sind. Für uns spielt es keine Rolle, woher unsere Mitarbeitenden kommen, welchem Geschlecht sie sich zugehörig fühlen oder woran sie glauben.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Museum Glashütte Gernheim:
Dr. Katrin Holthaus (Tel.: 05707 9311-21)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Museen für Industriekultur:
Wyona Wamprecht (Tel.: 0231 6961-117)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 537/24 bis zum 24.05.2024 (Eingangsstempel LWL-Industriemuseum) an:

LWL-Museen für Industriekultur
Grubenweg 5
44388 Dortmund

Wir bevorzugen eine Bewerbung per Mail an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org